No tens activat JAVASCRIPT al navegador, pots navegar en la nostra web tranquil·lament, però et recomanem que ho activis perquè puguis fer us del Web amb totes les funcionalitats.

El Dia de la Salut i la Seguretat al treball, visibilitzem l'estigma

Divendres, 28 abril 2017 10:01

El 28 d'abril se celebra el Dia Internacional de la Seguretat i la Salut a la Feina, i s'ha d'aprofitar aquesta jornada per visibilitzar una problemàtica que existeix i afecta moltes persones al context laboral: la de la discriminació i l’estigma per raons de salut mental. Aquest problema és un reflex dels prejudicis i els tabús que existeixen a nivell social i acaba afectant de forma molt significativa a les persones que passen o han passat per un problema de salut mental.

El Toni, l'Hernán o l'Àngel són activistes antiestigma que han passat per aquestes dificultats, i expliquen els seus casos, que, en algunes etapes, els han dut a ocultar el seu trastorn i a no demanar ajuda per por a ser tractats injustament:  

Les dades corroboren aquests testimonis: per exemple, en el procés de cerca d'un lloc de treball, l'estudi 'Estigma i discriminació per salut mental a Catalunya 2016' indica que la taxa d'atur de les persones amb problemes de salut mental és del 61,9%, és a dir, 44,2 punts més elevada que la població general. A més, l'estudi revela que la majoria de persones eventualment decideix ocultar el seu trastorn en una entrevista de treball, i que el 48,5% ho amaga als companys de feina.

Aquesta ocultació és una estratègia que respon a un únic motiu: la por de ser discriminat i de les conseqüències socials i laborals que pot desencadenar el fet que en el lloc de treball se sàpiga que una persona passa per un trastorn. Segons l'estudi, les formes de discriminació més esteses es basen en les burles, l'escarni, el rebuig i l'evitació, però també es reacciona amb paternalisme, condescendència, sobreprotecció i control. A més, també existeix una tendència a la infraocupació de les persones amb trastorn mental, tan en el procés d'accés a la feina com a la reassignació a una posició més baixa quan una persona que ja està treballant informa sobre el seu trastorn mental.

Un projecte per treballar sobre la discriminació a l'àmbit laboral 

Aquesta realitat revela la necessitat de treballar en l'àmbit laboral. Per això, a final d’aquest any, engegarem un projecte basat en metodologia TLC3 i que inclogui diversos actors implicats en l’àmbit del mercat laboral. L’objectiu més ampli serà abordar la realitat dels entorns de feina en relació amb l’estigma i la discriminació, i oferir propostes per eradicar aquest estigma. 

Vols que aquest estigma s'acabi? Nosaltres també. Per això, treballem en campanyes de difusió sobre la discriminació i desenvolupem projectes per parlar-ne i revertir la situació a diversos àmbits, com els mitjans de comunicació, l'escola, el mercat laboral o el sistema d'atenció sanitària. Amb la teva ajuda, podrem seguir fent-ho, i fer-ho amb més i millors recursos. Ens dones suport?

Sí, vull col·laborar econòmicament.

Sí, vull donar suport amb la meva signatura.

Carregant, un moment, si us plau