Un gran nombre d’organitzacions ha començat en els últims temps a abordar la cura de la salut mental dels seus equips, sabedors de la seva importància en el benestar de les persones i en el seu èxit global.

Tanmateix, es troben amb una gran barrera: l’estigma i la discriminació existent dificulta que les persones demanin ajuda i normalitzin la gestió de la salut mental en l’àmbit laboral.

L’estigma fa referència a l’atribució de qualitats negatives i despectives sobre un col·lectiu de persones, les quals passen a ser vistes, pensades i tractades a través d’un prisma construït a força de prejudicis i manca d’informació. Les persones amb problemes de salut mental som considerades imprevisibles, incapaces per treballar i prendre decisions, poc intel·ligents, febles i agressives. Estereotips tots que no es corresponen amb la realitat, però que influeixen en les actituds i comportaments de la societat.

Aquesta enquesta té com a objectiu conèixer les accions que estan realitzant les organitzacions amb presència a Catalunya per fer front als problemes de salut mental. També pretén analitzar l’impacte de la salut mental i l’estigma en els equips i en el seu funcionament general.

Necessitem coneixement propi de les organitzacions que treballen a casa nostra per tal de tenir eines de transformació més eficients.

Contestar com a Organització            Contestar com a Treballador/a