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¿Por qué?

En el contexto laboral, la discriminación y el estigma por razones de salud mental están presentes desde el proceso de búsqueda de trabajo hasta cuando ya se está trabajando. En este sentido, los datos del estudio que aborda el ámbito del mercado laboral indican que el estigma existe y que no sólo dificulta y condiciona el día en día de las personas con problemas de salud mental, sino que además acostumbra a añadir dificultades extra a la hora de encontrar un trabajo. Algunos datos que lo explicitan son:

-La tasa de paro de las personas con trastorno mental es de un 61,9%, 44,2 puntos más elevada que la población general.

-Un 48,5% de las personas con problemas de salud mental ha ocultado su trastorno en el trabajo para evitar un trato discriminatorio.

-El 19,5% de las personas con trastorno mental ha sufrido burlas o escarnio en el trabajo, el 16,9% ha sufrido aislamiento por el hecho de tener un problema de salud mental, y el 14,8% se ha sentido controlado o sobreprotegido.

Aquí puedes encontrar más datos sobre salud mental y estigma en el ámbito laboral:

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